“才聚大湾区·智创新动能”——第二届广州人力资源博览会圆满成功！
3月22日，由广东省人力资源和社会保障厅指导，广州市人力资源和社会保障局、广州市海珠区人民政府联合主办，广州市海珠区人力资源和社会保障局、广东省人力资源管理协会、中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区、HRLead承办的“才聚大湾区·智创新动能”——第二届广州人力资源博览会暨人力资源行业高质量发展论坛在广州成功举行。交通银行、数字认证、薪宝科技、云账户、猎聘等40家行业知名企业参展，1万+展会浏览人次，百万级媒体曝光！
本届大会以“才聚大湾区·智创新动能”为主题，以高规格论坛为导向，设置1个主会场+3个平行分会场+1个专业性会场，邀请四十余位粤港澳大湾区行业顶尖专家学者、高层次人才共论广州人力资源高质量发展，布局覆盖人力资源生态发展、和谐劳动关系建设、粤港澳大湾区产业融通、高质量人才服务、高效能供需对接、访企拓岗促就业六大板块。
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01
主会场：人力资源高质量发展论坛
主会场现场
广州市海珠区人民政府党组成员、副区长庄承汶为本届博览会致辞。他介绍，海珠区位于广州的中心，面积约92平方公里，四面有珠江环绕，风光秀丽。未来海珠区将构建“一区一谷一圈”发展空间布局，把琶洲人工智能与数字经济试验区打造成为世界一流的数字经济示范区，把中大国际创新生态谷打造成为粤港澳大湾区国际科技交流合作枢纽、创新创业集聚高地、生态创新示范基地，把海珠海珠新活力文商旅融合圈打造成为广东历史文化传承地和品质消费体验地。他表示，热烈欢迎各界朋友来到海珠，并祝贺第二届广州人力资源博览会在海珠顺利举办。
广州市海珠区人民政府党组成员、副区长 庄承汶致辞
广州市政府正局级干部黄光烈为本次活动进行致辞。他介绍，截至 2022 年底，广州市共有人力资源服务机构 2398家，同比增长 18%，人力资源服务机构全年营业收入为1477 亿元，同比增长 7.5%，从业人员近 6 万人，同比增长 32%，全市人力资源服务业发展规模、质量稳居全省首位、全国前列。围绕中国广州人力资源服务产业园“一江两岸、双核驱动、多点支撑”定位，大力推动人力资源服务产业园快速发展，园区“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”的功能逐步显现，有力地带动了全市人力资源服务业发展。他表示，未来广州将继续以“双区建设”“双城联动”和“南沙方案”等重大战略为引领，进一步优化人力资源服务业发展环境，推进产业集聚发展，提高市场配置效能，为广州建设粤港澳大湾区人才高地、华南地区人力资源服务配置中心，提供重要人力资源支撑，并预祝第二届广州人力资源博览会取得圆满成功。
广州市政府正局级干部 黄光烈致辞
广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员潘健为本次活动进行致辞，并介绍了广东省人力资源服务业发展的有关情况。近年来，省人社厅深入贯彻党的二十大精神，奋力推动广东人力资源服务业高质量发展，走在全国前列。截止目前最新的统计数据，全省人力资源服务机构发展到近6000家，从业人员超过四万人。2022年营收约3000亿元，产业规模稳步增长。去年，还颁布了《广东省推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》，进一步努力推动行业多元化发展，探索建立粤港澳大湾区人力资源服务业国际化发展模式，务实推动人力资源服务向价值链高端引进。最后，他祝愿人力资源事业繁荣发展，并预祝第二届广州人力资源博览会取得圆满成功。
广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员 潘健致辞
主会场上，多场人力资源服务业领域重要活动圆满成功，并汇聚多位粤港澳大湾区大咖，共话高质量发展。
智慧数字平台“海珠人社一点通”正式发布。中共广州市海珠区委组织部副部长、海珠区人力资源和社会保障局党组书记、局长王伟对平台的核心价值，特色服务等进行了介绍。“海珠人社一点通”是海珠区试点先行的全国首个人社数字化主动服务平台，围绕从政府供给导向转为群众需求导向，面向海珠区全规模、全所有制、全生命周期企业，提供精准、高效、主动、兜底、暖心的人社纾困服务。
“海珠人社一点通”正式发布
在广东省人社厅的支持下，广州市人社局指导海珠区人社局成立“广州市新业态用工保障联盟”（以下简称“联盟”），广东省人力资源管理协会担任秘书处单位。联盟于大会现场正式举行成立仪式。这是广州在全国支持新业态发展的创新举措，旨在携手涉新业态用工企业、人力资源服务机构等新业态用工服务企业、行业智库和业内劳动者代表，通过多方举措的实施，进行行业自治，形成多方和谐用工关系行业内良性循环，目前如祺出行、饿了么、美团等大型平台经济企业已加入联盟。
广州市新业态用工保障联盟成立仪式
为更好推动产业园高质量发展，进一步加强全市人力资源服务产业园政策研究工作、不断提升园区运营管理服务水平，经中共广州市委机构编制委员会批准，成立“广州人力资源服务产业园发展服务中心”。大会现场举行了揭牌仪式，标志着广州人力资源服务产业园发展服务中心正式启动运行。
广州人力资源服务产业园
发展服务中心揭牌仪式
中国社会科学院法学研究所副研究员、社会法研究室副主任王天玉就《新就业形态的内在逻辑与制度发展》作了主题分享。在移动互联网技术的赋能下，灵活就业在平台经济中形成了行业性、大规模的新业态，王天玉老师为我们深入浅出地解析新就业形态，并展望未来有关制度与法律法规的发展。
中国社会科学院法学研究所副研究员
社会法研究室副主任王天玉
《粤港澳大湾区人力资源服务业发展研究报告》现场首次发布，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、广东财经大学人力资源学院院长萧鸣政进行深入解读，为现场来宾展现重磅行业前沿资讯和数据。
北京大学人力资源开发与管理研究中心主任
粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长
广东财经大学人力资源学院院长萧鸣政
《粤港澳大湾区人力资源服务业发展研究报告》
广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长李颖锋现场分享《标准化引领粤港澳大湾区人才高质量发展》。李颖锋会长向大家介绍了标准化对行业发展的重要性，并展示了人力资源行业国家标准、地区标准和团体标准的建设情况。
广东省人力资源管理协会
常务副会长兼秘书长李颖锋
现场还举行了圆桌会议，粤港澳三地高层次人才齐聚一堂，共话粤港澳大湾区人力资源服务业国际化发展。圆桌会议由广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长李颖锋主持，薪宝信息科技（广州）有限公司创始人兼CEO、天河区人大代表、工商联执委刘树兵，广州人才集团副总经理、广州人才集团配置中心总经理黄剑锋，大湾区人力资源及管理人员协会执行会长高晓荣，苏伊士集团中国水务运营行政及人力资源总监张卓慧参与会议。
圆桌会议现场
广东省人力资源管理协会
常务副会长兼秘书长李颖锋
名创优品前人力资源副总裁
健合集团前首席人力资源官许振杰
北京数字认证股份有限公司华南大区咨询总监刘晓贞分享《构建数据安全保障体系，护航人力资源数字化转型》。刘晓贞老师系统性地为大家介绍了当前人力资源领域常接触到的数字化内容——电子合同、电子签、电子身份认证、数据安全等，详细介绍当前各领域的法律认定和技术前沿，为现场HR们在数字化领域提供了宝贵资讯和建议。
北京数字认证股份有限公司
华南大区咨询总监刘晓贞
毕马威企业咨询（中国）有限公司深圳分公司咨询副总监郭蓓分享《多力合一落变革，管理升级促增长》。郭蓓老师从组织变革为关键切入点，剖析组织变革如何统合多个重点一举击破，完成管理优化升级。
毕马威企业咨询（中国）有限公司
深圳分公司咨询副总监郭蓓
交通银行广东省分行个人金融业务部副总经理李国瑞分享《交薪服务，相伴与共》。李国瑞老师以交通银行的有关服务为案例，让现场来宾了解到组织的发展和客户的信任离不开对服务的培训优化。
交通银行广东省分行
个人金融业务部副总经理李国瑞
先导科技集团有限公司HRD刘艳分享《基于组织形态变迁的人力资源价值重塑》，为我们详细拆解了有关组织形态的构成，并为我们展现了组织形态变迁的脉络和价值重塑路径。
先导科技集团有限公司HRD刘艳
树根互联首席人才官黄勇健分享《组织能量和业务高质量发展》，向我们展示了组织能量的重要性。
树根互联首席人才官黄勇健
02
分会场一：人才发展高峰论坛
今年党的二十大报告中强调，“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力形成人才国际竞争的比较优势，加快建设国家战略人才力量。” 人才发展高峰论坛邀请到多位行业大咖，围绕数字化建设、人才发展、人才招聘等主题，共论如何留人、用人、发展人，共话人才服务高质量发展。
广州金逸影视传媒股份有限公司行政人力资源中心总监赵台圣分享《数字化赋能人力资源管理》，展示了多种人力资源行业未来数字化的可能性。
广州金逸影视传媒股份有限公司
行政人力资源中心总监赵台圣
北辰青年创始人、CEO宋超分享《内卷与焦虑的时代，职场人还能否活成自己想要的模样？》。宋超老师的分享振奋人心，引人深入思考职场发展和自我提升的方向。
北辰青年创始人、CEO宋超
三七互娱集团副总裁罗娟分享《Z世代影响下，三七互娱人力资源策略》。罗娟老师通过数据分析展现Z世代的求职和发展思维，以三七互娱集团为案例，为面向95后员工的人力资源管理提出了宝贵建议。
三七互娱集团副总裁罗娟
猎聘大数据研究院副院长杨柳分享《用大数据指导人才招聘》。杨柳老师介绍了大数据对人才招聘的优化和未来发展的前景，让在场HR更进一步地了解到有关招聘的前沿发展。
猎聘大数据研究院副院长杨柳
广东东鹏控股股份有限公司人力资源总监刘根先分享《分配撬动动力，激励激发活力》。刘根先老师详细介绍了激励体系的重要性，并深入浅出地介绍了激励体系对组织发展和人才管理的重要性。
广东东鹏控股股份有限公司
03
CHO私董会成立仪式暨CHO领袖论坛
“才聚大湾区·智创新动能”是本届博览会的主题，分会场现场还特别举办了“CHO私董会成立仪式暨CHO领袖论坛”。CHO私董会联合全球顶尖CHO（首席人力资源官），响应人才引领行业新动能，共建粤港澳大湾区人才高地的号召，旨在搭建一个顶尖的首席人力资源共享平台。
活动现场
中国贸促会商业行业委员会人力资源管理委员会主席、广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长杨洁为CHO私董会成立致辞。
中国贸促会商业行业委员会人力资源管理委员会主席
广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长杨洁
活动仪式现场，CHO私董会创始成员共同启动成立仪式，正式标志CHO私董会隆重成立。随后，由中国贸促会商业行业委员会人力资源管理委员会主席、广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长杨洁和大学商学院教授、管理学博士陶向南教授共同为CHO私董会创始成员授牌。
CHO私董会成立仪式
CHO私董会授牌仪式
CHO私董会隆重成立后，CHO私董会创始成员展开了多场主题分享和圆桌论坛，共同探讨行业发展。
大学商学院教授、管理学博士陶向南教授分享《巨变时代企业战略管理与挑战》，现场为我们讲解在当今的时代变化下，企业战略如何通过顺应时代进行优化管理。
大学商学院教授、管理学博士陶向南教授
奥飞娱乐股份有限公司总裁助理、CHO萧凯力分享《如何把“痴迷用户”打造成公司的核心组织能力》，萧凯力老师分析了当前管理转型的挑战，并提出打造核心组织能力的有关战略。
奥飞娱乐股份有限公司总裁助理、CHO萧凯力
广州金域医学检验集团股份有限公司CHO李璐分享《数字化转型背景下的创新组织管理》，为来宾展现数据化对组织管理的创新引领作用。
广州金域医学检验集团股份有限公司CHO李璐
活动最后，成功举办了CHO领袖论坛，共话CHO私董会的未来发展，并展望未来如何为行业、为企业、为人才赋能。圆桌会议由广东省人力资源管理协会常务副会长兼秘书长李颖锋主持，洋葱集团高级人力资源总监占爱君，赫基集团HRVP宋春涛，合景悠活集团副总裁旷晓玲，唯品会（中国）有限公司HRVP王轶彪参与会议。
CHO领袖论坛现场
广东省人力资源管理协会
常务副会长兼秘书长李颖锋
洋葱集团高级人力资源总监占爱君
赫基集团HRVP宋春涛
合景悠活集团副总裁旷晓玲
唯品会（中国）有限公司HRVP王轶彪
04
分会场二：人力资源生态链高峰论坛
为大力推动人才培养，深化产教融合，推动组织高质量发展，本次博览会设置了“校企合作与组织发展专题论坛”，邀请多家院校和企业共同分享人才培养与组织发展经验。分会场校企合作与组织发展专题论坛，链接知名院校、企业和人才培养专家，分享人才培养和校企合作经验，探讨产学融合发展方向，探索湾区高质量人才培养之路，暨南大学、碧桂园集团、树根互联等有关嘉宾参与分享交流。
树根互联股份有限公司树根互联领导力及人才发展专家张智豪分享《DISC工具助力高质量人才发展与组织融合》，指引人力资源从业者如何通过有关工具助力人才管理深入融合组织。
树根互联股份有限公司
树根互联领导力及人才发展专家张智豪
通用磨坊 (中国）投资有限公司HRBP-南区、西区&北区徐小娟分享《从心理学看组织发展》，带领大家通过心理学的思维方式让来宾用新的视野观察组织的发展阶段。
通用磨坊 (中国）投资有限公司
HRBP-南区、西区&北区徐小娟
零点有数营销总监张燕玲分享《培植向阳而生的新生代》，深入介绍了如何培养新生代员工，并同步注意员工的身心发展和能力培育。
零点有数营销总监张燕玲
暨南大学管理学院副教授、硕士生导师梁永奕分享《与“后浪”一起奔涌：新生代员工的解读与管理》。梁永奕老师为我们展现了“后浪”员工的前沿数据和特点，为新生代员工的管理提供了有力指导。
暨南大学管理学院
副教授、硕士生导师梁永奕
碧桂园生活服务集团企业管理服务事业部总经理熊源远分享《以人才铁三角驱动业务高质量增长》，让我们了解到业务增长和组织发展都离不开人才，更离不开高质量的人才培育和管理。
碧桂园生活服务集团
企业管理服务事业部总经理熊源远
为进一步分享与探讨和谐劳动关系的构建，大会设置“和谐劳动关系高质量发展专题论坛”，邀请了薪宝科技、海珠区劳动关系综合服务中心、广州塔、新又好集团、广州市律师协会等有关主体，从员工、用人单位、人力资源服务机构、律师及第三方等多个角度，围绕劳动关系、团队建设、法律实例开展深入探讨。
薪宝科技HRD魏玉兵分享《平台经济新业态下如何科学构建和谐劳动关系》，为我们展现了当前平台经济带来的劳动关系新发展和新动态。
小微企业劳动关系事务托管服务、海珠区劳动关系综合服务中心副主任李咏斯分享《广州市劳动关系和谐企业5A评定标准及激励政策解读》。
小微企业劳动关系事务托管服务
海珠区劳动关系综合服务中心副主任李咏斯
广州塔旅游文化发展股份有限公司游客服务部游客服务主管陈思瑶分享《党建引领 打造“有高度、有温度、有厚度”和谐世界地标》，分享了具体而有重要参考价值的党建工作。
广州塔旅游文化发展股份有限公司
游客服务部游客服务主管陈思瑶
广东新又好集团有限公司培训学苑负责人徐振宇分享《新又好念好“跨”字决，激活团队和谐，再谋高质量发展》，介绍了新又好集团如何激励团队，构建团队氛围和组织文化。
广东新又好集团有限公司
培训学苑负责人徐振宇
广州市海珠区粤创和谐劳动关系研究中心理事长邱绿娜分享《中小企业高质量发展与和谐劳动关系构建》，深入浅出地展现了和谐劳动关系构建的方向和未来图景。
广州市海珠区粤创和谐劳动关系研究中心
理事长邱绿娜
广州市律师协会、广东固法律师事务所专职律师高新会分享《新形势下劳务外包的风险防范与实务操作》，通过详细解读有关法律法规，高新会律师为从业者提出了具有实操性的建议和指引。
广州市律师协会
广东固法律师事务所专职律师高新会
广州市律师协会、北京德和衡(广州)律师事务所合伙人李会华分享《怎样约定可让竞业限制协议得以顺利履行》，详细地为从业者介绍了有关竞业限制的有关内容，干货满满！
广州市律师协会
北京德和衡(广州)律师事务所合伙人李会华
05
海珠区人力资源服务供需对接
暨招商座谈会
“提信心 抓机遇 奋起开新局”——海珠区人力资源服务供需对接暨招商座谈会在第二届广州人力资源博览会分论坛区顺利举行。本次活动旨在链接真实需求与优质供给方，搭建政府与企业、企业与企业之间的供需交流平台。本次活动得到区内外众多知名用工企业和人力资源企业的积极响应和广泛参与。
战略合作签约仪式
一直以来，海珠致力于营造开放、融合的市场环境，打通行业上下游产业链，积极促成各项行业生态合作。会上，中国广州人力资源服务产业园琶洲核心园区与广州红海人力资源集团股份有限公司、广东南粤集团人力资源有限公司、广州点米信科人力资源有限公司、广东畅讲网络科技有限公司、湖北工多多人力资源有限公司签署了战略合作协议。
战略合作签约仪式
海珠区人力资源服务供需对接会
本次供需对接会活动设置了2个分会场同步举行，为供需双端企业营造链接上下游合作伙伴、寻求业务机会，并能够与同行轻松交流的场景。
海珠区人力资源服务机构库黄页盛大发布
海珠正在遴选各具业务优势的人力资源服务供应商，分阶段形成由人社部门监管、背书的优质人力资源供应商库，通过在区内各大楼宇、园区向企业推广发放，以求降低企业合作风险、提高企业的对接能效。第一版黄页入库了36家涵盖区内人力各版块的优质人力资源机构，后续将以半年为周期进行更新迭代。
06
展区：合作交流链接忙
不仅论坛会场高朋满座，展区汇聚交通银行、数字认证、薪宝科技、毕马威、猎聘等40家知名展商，人山人海，合作交流链接热烈！
07
三大功能区与HR灵感岛
大会展区还设置有广东省人力资源管理协会主创，与DISC+社群及广州律师协会合作共建的三大功能区。
“访企拓岗助就业”专区由省人协团队全天候开展“职等你来”云端招聘会，通过直播带岗形式为多家企业与高校链接岗位和人才。
省人协还与DISC+社群及广州律师协会合作，分别在职场解惑研究所和劳动法公益咨询区邀请到多位职场专家和专业律师，现场为人才和企业在就业择业、用工招聘、劳动关系等方面答疑解惑，提供多重帮助和有效建议，共同推动高质量就业创业。
职场解惑研究所
劳动法公益咨询区
HR灵感岛布置梦幻，吸引了众多现场观众合影留念，风景绝好更适合谈话交流，相互灵感碰撞！
HR灵感岛
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本次大会深化了粤港澳大湾区人力资源行业的交流与合作，是国内首个紧密联动粤港澳大湾区高层次人才、政校协企代表的人力资源行业博览会，带动行业与人才资源持续汇聚广州，为推动人力资源服务业高质量发展、粤港澳大湾区人才高地建设贡献出“广州力量”。
未来，广东省人力资源管理协会将充分发挥行业引领和平台作用，与政校协企携手合作，持续将广州人力资源博览会打造为具有全国影响力的人力资源行业盛会，助力人力资源行业高质量发展。
才聚大湾区，
智创新动能！
广州人力资源博览会
期待未来与您继续相约！
组织单位
