4月17日上午，区内首家社会组织劳动争议调解委员会——南沙区企业联合会劳动争议调解委员会（简称“南沙企联调解委员会”）揭牌成立。

南沙区协调劳动关系三方会议办公室主任、区人社局副调研员侯中华，南沙区企业联合会秘书长刘清怀共同为“南沙企联调解委员会”揭牌

揭牌仪式结束后，南沙区协调劳动关系三方会议办公室主任、区人社局副调研员侯中华，南沙区企业联合会秘书长刘清怀等就如何有效开展南沙企联调解委员会的相关工作进行了交流。

座谈交流

南沙区企业联合会秘书长刘清怀对南沙区协调劳动关系三方会议办公室一直以来的关心和支持表示衷心感谢。他表示，南沙区企业联合会是南沙区协调劳动关系三方会议办公室成员之一，一直为完善劳动关系三方协商机制而努力，扎实开展了成立南沙区法律服务中心、推动会员企业成立劳动争议调解委员等一系列工作，不断推进区内构建和谐劳动关系发展。南沙企联调解委员会的成立，将进一步发挥南沙区企业联合会在预防和化解劳资纠纷、维护社会和谐稳定中的重要表率作用，为区内企业及劳动者建立依法平等的调解平台，发挥南沙区企业联合会综合资源整合优势，促进区内劳动关系和谐社会稳定。

南沙区协调劳动关系三方会议办公室主任、区人社局副调研员侯中华对南沙区企业联合会成立南沙企联调解委员会表示祝贺。他对南沙区企业联合会自换届以来所做的努力及取得的工作成绩，尤其在促进和谐劳动关系建设方面所作出的贡献给予了充分的肯定。他认为南沙区企业联合会开展的一系列工作与粤港澳大湾区发展定位十分呼应。他表示，根据十九大“加强和创新社会治理”的改革目标，积极贯彻落实《南沙区企业劳动争议调解工作实施细则》等文件精神，南沙区2017年劳动争议调解案件成功率高达92.47%，仲裁委员会受理仲裁案件同比下降了50.15%，劳监大队投诉同比下降了70.96%。他希望南沙区企业联合会成立首家区内社会组织劳动争议调解委员会，将充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，牵头做好企业劳资矛盾调解和劳资矛盾预防等工作，更好地维护企业劳动关系的和谐稳定，为区内经济健康持续发展作出新的贡献。

南沙区企业联合会劳动争议调解委员会是为贯彻落实南沙区人力资源和社会保障局《南沙区社会组织劳动争议调解工作实施细则》精神，工作职责为负责行业内、区域内发生的劳动争议进行调解；监督和解协议、调解协议的履行；参与协调本行业内、区域内劳动用工方面出现的问题；参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；协助行业内、区域内的用工单位建立劳动争议预防预警机制；积极参与有关劳动关系法律与政策的制订工作；深入推进劳动人事争议调解工作，积极开展劳动争议调解相关培训；协助推进区域性、行业性劳动争议调解组织建设等。